Assurance Santé et Budget
Mutuelle Santé : à la recherche des économies
La rentrée arrive, les vacances ont été méritées mais quelque fois un peu dépensières… Pour cela, la rentrée est souvent synonyme de bonnes résolutions économiques. Mais attention à ne pas faire de mauvaises économies et à ne pas dégrader la protection de votre mutuelle Santé ! Nos experts vous conseillent de choisir la mutuelle Santé adaptée à vos besoins réels, et non l’assurance Santé qui vous propose un tarif bas avec une protection minimale.
Qu’est-ce qu’une mutuelle Santé ?
Une mutuelle Santé est un contrat d’assurance proposé par des organismes privés (mutuelles, assurances, institutions de prévoyance) qui complète les remboursements effectués par la Sécurité sociale française.
Son rôle principal est de prendre en charge une partie des frais de santé qui ne sont pas couverts intégralement par la Sécurité sociale. En France, par exemple, la Sécurité sociale rembourse une partie des frais médicaux et hospitaliers (généralement entre 60% et 80% selon les actes), laissant à la charge de l’assuré une partie des dépenses (la part restante, dite ticket modérateur).
Quels sont les remboursements d’une assurance Santé ?
La mutuelle santé intervient donc pour compléter ce remboursement partiel de la Sécurité sociale. Les prestations couvertes par une mutuelle santé peuvent inclure :
- Le remboursement du ticket modérateur, c’est-à-dire la part non prise en charge par la Sécurité sociale.
- Le remboursement des dépassements d’honoraires médicaux.
- La prise en charge de certains frais non couverts par la Sécurité sociale (ex: médecines douces, équipements optiques, dentaires).
- Des services d’assistance et d’accompagnement en cas de maladie.
En résumé, une mutuelle santé joue un rôle essentiel en complétant les remboursements de la Sécurité sociale, permettant ainsi aux assurés de réduire leur reste à charge sur les frais de santé et d’accéder aux soins sans que cela ne représente une charge financière excessive.
Les bonnes pratiques pour faire des économies
Listez vos besoins
Tout d’abord, faites le point sur vos besoins en mutuelle Santé afin de rechercher la garantie la plus adaptée. Par exemple, si vous ne portez pas de lunettes, optez pour une couverture moins étendue sur ce poste. Si vous n’êtes pas adepte des médecines douces, préférez une assurance Santé qui ne prend pas en charge le bien-être. Cela vous évitera ainsi de souscrire à des postes que vous n’utiliserez pas.
Comparez les assurances Santé
Avant de signer, n’hésitez pas à comparer les mutuelles Santé. Votre Conseil en Assurance Santé vous aidera à les identifier, à les comparer et à vous expliquer en détails les garanties.
Identifiez les options inutiles
De plus en plus de mutuelles Santé proposent des services comme l’Assistance juridique ou encore l’Assistance à domicile (ex : garde d’enfants ou aide-ménagère en cas d’hospitalisation). Ces services sont certes un vrai plus mais ils pèsent inévitablement sur votre prime de mutuelle Santé. Si vous pensez pouvoir vous en dispenser, optez alors pour une garantie qui ne les propose pas.
Préférez les renforts de garanties
Il existe des garanties proposant des renforts sur certains postes. Cela vous permet de souscrire une garantie basique à laquelle vous pouvez ajouter un renfort de type « optique – dentaire » ou encore « médecines douces ». Ces renforts améliorent votre prise en charge sur un poste en particulier, et uniquement sur celui-là. Vous êtes ainsi bien couvert là où vous en avez besoin, sans être obligé de payer le superflu.
Les astuces en fonction de votre situation
TNS, pensez à la loi Madelin
La loi Madelin, instaurée en 1994 en France, permet aux Travailleurs Non-Salariés (artisans, commerçants, professions libérales) de déduire leurs cotisations de mutuelle santé de leur revenu imposable. Cela encourage les travailleurs indépendants à mieux se couvrir.
Bénéficiez du contrat d’un proche
Si vous êtes salarié, votre employeur peut vous proposer une couverture « Famille » en option ou non. Dans le cas d’une option, n’hésitez pas à faire vos calculs. Si vous avez des enfants étudiants ou un conjoint TNS, il peut être avantageux de souscrire l’option « famille » plutôt que d’assurer vos ayants-droits sur une garantie individuelle.
Demandeurs d’emplois, pensez à la portabilité
Si vous n’êtes plus salarié et que vous étiez précédemment couvert par la mutuelle de votre ancien employeur, sachez que vous pouvez bénéficier de la portabilité. Ce dispositif permet aux salariés de conserver leur mutuelle d’entreprise avec les mêmes garanties que lorsqu’ils étaient en poste, y compris pour leurs ayants-droits. Pour ouvrir vos droits à la portabilité, vous devez justifier votre indemnisation par France Travail auprès de la complémentaire et ne pas avoir été licencié pour faute lourde. La durée de la portabilité est de 12 mois maximum.
Votre mutuelle Santé avec UTWIN
Savez-vous que chez UTWIN, vous profitez d’une assurance Santé qui vous offre une protection essentielle, parfaitement adaptée à vos besoins réels, sans éléments superflus ni garanties inutiles. Alors, parlez-en à votre Conseil en Assurance
